Coaching // Life- és business coaching // Gestalt coaching // Csoport- és team coaching // Vezetőképzés // Szervezetfejlesztés, tanácsadás // Képződő írásbeli kommunikációs tréner

Közel 30 éve, 1996-ban alapítottuk cégünket, amely 2016-ig kereskedelmi tevékenységet folytatott. Ekkor ügyvezető igazgatóként átvettem a cég vezetését és teljes megújulás, profilváltás következett.

Tanulmányaimat tekintve 2003-ban Államigazgatási Főiskolán igazgatásszervezői végzettséget szereztem, 2013-ban az ELTE állam-és jogtudományi karán végeztem, mint igazságügyi igazgatási szakember, valamint 2023-ban kezdtem, majd idén januárban szereztem diplomát a Kodolányi János Egyetem pilot képzésében, Gestalt coach-konzulens és team coach felsőfokú szakirányú továbbképzésén.

2016-ban lépett be az életembe a coaching szemlélet, melyre építettem a vállalkozásomat. Ezt megelőzően közel 20 év HR terület, majd 7 év jogi területen eltöltött szakmai múlt vezetett a hivatásom megtalálásához.

Magánpraxisomban számos life- és business coaching folyamat szerepel, kiegészülve a Gestalt coaching, csoport- és team coachinggal. Továbbá vállalok tanácsadást, kis- és középvállalatok vezetőképzési és szervezetfejlesztési megbízásait.

Küldetésem, hogy szeretem elgondolkodtatni és új nézőpont felé terelni az ügyfeleimet, ezzel fejlesztve önmaguk megismerését, kreativitásuk kiélését, új szempontok és megoldások kiaknázását. Ehhez számtalan eszköz áll rendelkezésemre, mind a komplex Lemma coaching (life- és business), mind a Gestalt coaching tanulmányaim által.

Meggyőződésem és a gyakorlati coach pályán eltöltött közel 10 év tapasztalatom az, hogy a mai rohanó világban, a „fogyasztói társadalom” forgatagában a tudatosság, a döntéskényszer, a felelősségvállalás, a stressz, a motiváció vagy éppen a céltalanság útján lévőknek nagyon komoly segítséget tud nyújtani a coaching folyamat.

Mára már tudom, hogy a sikeres coaching ülések azok, amelyek visznek előre és motiválnak napról napra!

Ezen a pályán a legnagyobb segítségem a szakmai alázat, a másik ember iránti tisztelet, a pozitív életszemlélet, az elhivatottság, a naprakész szakmai felkészültség, a folyamatos szupervíziókon és intervíziókon való aktív részvétel és a lényeglátás.

Fontos számomra a folyamatos fejlődés és a tiszta kommunikáció!

Jövőbeni tervem között szerepel több vállalati megbízás keretein belül team és csoport coaching folyamatok vállalása.

„Az idő olyan, mint a szél: ha jól használjuk, minden célunkhoz elvisz bennünket.” Lothar Seiwert

GyöngyCoaching // DE-KA-DUÓ Tanácsadó Bt.